よくあるご質問

Q.顧問契約サービスに契約期間はあるのでしょうか?

A.契約期間はありません。いつでも契約解除できますし、逆に契約をずっと続けていただくこともできます。

Q.顧問契約サービスを解除することはできるのでしょうか?

A.契約を解除したい時は解除したい日の3ヵ月前までに申し出てください。

Q.追加で料金が発生することはありますか?

A.一番初めに顧問契約サービスで提供する業務(サービス)の範囲を決めますので、範囲以外の業務を行った時は、原則追加料金が発生すると考えてください。ただし、料金は割引料金を適用します。

Q.料金の支払について教えてください。

A.顧問契約サービスの場合は毎月決まった料金をお支払いただきます。スポットサービスの場合は、業務修了後に事前に決めた料金をお支払いただきます。支払方法は、銀行振込となります。

Q.顧問契約サービスの相談回数に上限はありますか?

A.相談は月に3回まで、などの上限はもちろんありません。月に何回ご相談いただいてもOKです。月に5回相談しても、0回でも1月あたりの料金は定額です。

Q.顧問契約サービスで訪問してくれる頻度はどれくらいですか?

A.契約時に訪問頻度(月に1回、3ヵ月に1回など)を決めますので、ご希望をお申出ください。決めた頻度は必ず守り訪問しています。

Q.対応してくれるエリアは決まっているのでしょうか?

A.依頼いただいた業務の性質上、訪問が必要なものはエリアを限定させていただいていますが、訪問の必要がない業務であれば、日本全国対応しています。電話、メール、FAXを活用して対応しています。

Q.見積依頼をした場合、必ず業務をお願いしなければならないのでしょうか?

A.そのようなことはありません。見積の数字を見て検討した結果、依頼しないということで構いません。勝手な希望ですが、依頼しない旨の連絡はメールでもかまいませんのでいただきたいとは思っています。

Q.労務トラブルが発生して困っています。顧問契約サービスではなく、1回限りの労務相談でも対応してもらえるのでしょうか?

A.もちろんです。相談料は60分5千円となります。

Q.社会保険労務士に依頼するメリットは何ですか?

A.社会保険労務士と言いましても、それぞれ得意分野が違いますから、何を依頼したいのか、会社の人事・労務をどうしていきたいのかを明確にしてください。そこが明確になりましたら、それをパートナーとして実行してくれる社会保険労務士を探せば良いと思います。

当事務所の特長は、企業での人事・労務の経験がありますので、その視点からのアドバイスやお手伝いができることです。従業員のモチベーションアップ、従業員が働きやすい職場作り、この会社に入って良かったと思われる会社作りの心強いパートナーになります。
人材を大事にして会社を成長させていきたいとお考えの経営者様は、是非、当社会保険労務士当事務所にご相談ください。

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松田博史社会保険労務士事務所
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2017/6/26  

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